Laigaard & Partners A/S er en nordisk rekrutterings- og konsulentvirksomhed, etableret i 1998.

Vi beskæftiger os med rekruttering af bestyrelsesmedlemmer, direktører, mellemledere og 'tunge' specialister. Vi anvender både search (headhunting) og selection (annoncering) - derfor kan vi rådgive vores kunder objektivt om den bedste rekrutteringsmetode til hver enkelt opgave.

Dette forretningskoncept er udviklet i samarbejde med en række førende nordiske og internationale virksomheder for at imødekomme deres ønske om at have en enkelt samarbejdspartner, når det gælder rekruttering.

Vi beskæftiger os tillige med direktørsparring.

Vision: kompromisløs kvalitet
Laigaard & Partners ønsker at være den mest pålidelige og kompetente search- og selectionvirksomhed. Derfor er vi innovative og udviklingsorienterede, både når det gælder processer og værktøjer samt menneskelige ressourcer og relationer.

Skal alle vores værdier samles under en fælles overskrift, er det kvalitet. Vi ønsker, at både kunder og kandidater føler sig i trygge, kompetente hænder, når de samarbejder med os. Det forudsætter kvalitet i alle led i hverdagen. Vi arbejder kompromisløst med kvalitet.

Vi ser frem til at samarbejde med dig og din virksomhed.

Vi ønsker at tiltrække og fastholde branchens dygtigste medarbejdere. Derfor matcher vi vores høje kompetencekrav med optimale arbejdsforhold, godt arbejdsklima og stor frihed til personlig og faglig udvikling.

Vi ønsker at fastholde vores kurs og vision, og fortidens sandhed behøver ikke at være nutidens eller fremtidens. Derfor vil vi blive ved med at udvikle os.

Kultur og værdier
Enhver virksomhed har sin egen kultur, som afspejler ledernes og medarbejdernes faglige og personlige egenskaber, værdier og holdninger. Ofte er det personlige egenskaber og holdninger snarere end faglige kvalifikationer, der adskiller succes fra fiasko - både i ansættelsesforhold og samarbejdsrelationer.

De værdier, som karakteriserer Laigaard & Partners, er:

• Grundighed, åbenhed og troværdighed. Hos Laigaard & Partners er vi grundige og går tæt på både kunder og kandidater. Det er vores opgave at søge og formidle sandheder - også selv om de ikke er populære. Vi behandler altid vores kunder og kandidater med respekt for deres personlighed, integritet og professionalisme, sådan som vi selv ønsker at blive behandlet.
  
  Vi er åbne og kontante i vores rådgivning, og det kræver både uhøjtidelighed, selvstændighed og gennemslagskraft. Det er forudsætningen for at være troværdig. Af og til bliver vi spurgt, hvordan vi tør. Vi tør faktisk ikke lade være. For manglende viden kan få uheldige følger - både for kandidater og virksomheder. Vores succesrate, vækst og tilfredshedsmålinger blandt kunder og kandidater tyder på, at denne fremgangsmåde er rigtig.

• Flid, målrettethed og vedholdenhed. Vi er målrettede og giver ikke op. Det betyder ikke, at vi er længere om opgaverne end andre, blot at vi arbejder struktureret og effektivt.
  
  Vi har alle lyst til at udvikle os, og det er der gode muligheder for hos Laigaard & Partners, for vi har tillid til hinanden, prioriterer vidensdeling, coaching og teamwork højt og tør delegere ansvar til hinanden. Vi lader kunder og kandidater evaluere os og lægger vægt på, at der er plads til ros og konstruktiv kritik på arbejdspladsen. For vi vil vide, om vi lever op til de høje kvalitetskrav, som kunder og kandidater kan stille til os - og som vi stiller til hinanden.

• Engagement, hjælpsomhed og service er værdier, som vi lægger stor vægt på, både i forhold til kunder, kandidater og kolleger, for de er afgørende forudsætninger for gode menneskelige relationer. Vi ønsker at samarbejde med vores kunder på samme loyale og dedikerede måde, som hvis vi selv var ansat i deres virksomhed. Vi har det princip, at opgaver skal løses af dem, der er bedst til det, og derfor arbejder vi i teams, der sammensættes ud fra de kompetencer, den enkelte opgave kræver. Vi hjælper hinanden, hvor vi kan, og her føler ingen sig for fin til at tage telefonen eller tage en tørn ved kopimaskinen, når der er brug for det.

Claus Laigaard
Med en solid erfaring fra rekrutteringsbranchen og en trofast kundekreds stiftede Claus i 1998 Laigaard & Partners A/S.

Claus havde et ønske om at kombinere rekrutteringsmetoderne - Search og Selection - i én virksomhed med fokus på tillid, kvalitet og præcision. Idéen er at være kundernes faste strategiske samarbejdspartner på rekrutteringsområdet.

Gennem sin tid i rekrutteringsbranchen har Claus udviklet en bred viden om rekrutteringsmetoder og analyseværktøjer og har endvidere et bredt kendskab til personale- og ledergruppevurderinger, holdningsanalyser samt HRM rådgivning i øvrigt.

Claus er oprindelig uddannet i Politiet, hvor han har arbejdet i mere end 10 år. Herudover har han en uddannelse fra forsikringsbranchen, hvor han har arbejdet som konsulent i en årrække.

Kundekredsen er bred og spænder fra mindre nationale virksomheder til flere af verdens største internationale virksomheder. Flere af disse virksomheder er børsnoterede i Danmark og i udlandet.